БРО СоюзМаш провел стратегическую сессию с руководителями отделов Блока персонала УУАЗ по теме «Оптимизация HR-процессов». 4-х часовой интенсив позволил акцентировать внимание на нетрадиционных формах выявления западающих подпроцессов в работе и планирования деятельности с учетом постоянного контроля и активизации всех имеющихся ресурсов на приоритетных направлениях HR- деятельности. Задавшись целями повысить эффективность программ привлечения и удержания персонала, служба персонала определила для начала основные проблемные поля, а далее, используя японскую технологию, отрабатывать каждый корень проблемы. Японцы всегда отличались своей скрупулезностью и планомерностью в решении проблем. Для японских менеджеров восприятие человеческого капитала — величайшая ценность. Среди них: Мацуситу, Курату, Исизака, Хонду, Мориту и другие. Использование их идей вывели страну на первые места в мире по автомобилестроению и производству полупроводниковых микросхем. Грамотный менеджмент позволил минимизировать издержки и позволить повысить производительность труда. Такие цели и мы ставим перед собой. Опираясь на собственные оцифрованные задачи, важно найти сегодня ключи к решению имеющихся проблем. Этому и посвятили выбранное время на тренинге руководители отделов Службы персонала.